Praktikanten / Praktikantinnen sind zukünftige Kollegen / Kolleginnen. Gerade die ersten Praxiserfahrungen prägen oft langfristig die Arbeitsweise und die beruflich Identität. In dieser Weiterbildung erarbeiteten sich die 28 Seminarteilnehmerinnen folgende Inhalte:
➢ Rolle der Anleiterin / des Anleiters während des Praktikumsprozesses
➢ Gestaltung einer konstruktiven Arbeitsbeziehung
➢ Situatives Führen und Leiten
➢ Kollegiale Beratung
➢ Rahmenbedingungen für das Praxisanleitungsgespräch
➢ Methoden der Praxisanleitung
➢ Feedback im Anleitungsprozess
➢ Beurteilung
➢ Auswertungskriterien für die Zwischen- und Endbeurteilung
➢ Gestaltung des Beurteilungsgespräches
➢ Formulierungshilfen für Beurteilungen
➢ Konfliktbearbeitung zwischen Anleiterin und Praktikantin
Die Arbeitsatmosphäre gestalteten die Teilnehmerinnen offen, wertschätzend, reflektiert, kritisch. Sie ließen sich auf den Prozess des Leitens – Anleitens – Begleitens ein und zeigten eine hohe Motivation die erarbeiteten Inhalte in ihr Praxisfeld zu transferieren.
Abschließend einige Rückmeldungen von den Teilnehmerinnen: „Ich fühle mich gestärkt, sicherer und sehr bereichert.“ „Mir persönlich hat die Fortbildung sehr gefallen und wird mich auf meinem weiteren Weg weiterbringen.“
Elke Besler und Dr. Michael Wolf
